优势互补的朋友让你终生受益

很多社会学家认为如今人们在交际过程中容易越走越窄，原因在于我们很容易受到临近位置、接触频率、意趣相投等因素影响，我们的交往会过多地趋同于和自己相似或者相近的人，这样一来，交友选择自然就会越来越窄。事实上，在交友过程中，我们还可以多做一些选择，比如说选择那些和自己互补的人。

其实，很多心理学家都认为，如果接照人的需要来说，那么决定交往对象主要因素应该是互补性，两个人能够互补才能相互完善，这样才能有效达到共同发展目的。事实上每个人都存在一定的缺陷，每个人身上都可能存在不是，而这些不足很有可能成为限制我们进一步发展枷锁，因此我们应该找到一个能够对自身缺陷进行补充的朋友，找一个最合适人进行互补，这样双方可以各取所长，从而达到最佳的合作状态。

比如乔布斯和库克就是一对互补的朋友，乔布斯善于创新，但是过于冒进，而库克则沉稳有余，灵动不足，乔布斯善于开发，但不善于营销，而库克是营销方面的专家，产品开发则是短板；乔布斯独裁专制，喜欢竟争，但是眼光独到，库克更为平和民主，推崇合作，不过缺乏创造力。这两个人缺一不可，他们合在一起才成就了苹果的神话。

有关这种互补性，存在很多选择，比如乔布斯和库克之间性格互补，还有性别互补，都说男女搭配，干活不累，经常和异性结交朋友，也能形成互补，因为男女之间的生活方式、行为模式、性格、思维、心理都不一样，比如女性以柔和为主，男性则过于刚强，当异性之间形成朋友关系时，你完全可以刚柔并济。性别互补是日常工作中非常常见的现象，很多公司会安排不同性别员工一起办公，这样往往可以有效提高办事效率。

而除了性别互补之外，年龄上互补也是一种有效的交友选择。比如说老年人和年轻人交朋友，也就是所谓的忘年交，忘年交的好处在于可以很好地综合不同年龄段人的优势，比如年轻人具备更多创造性、勇气以及信心，缺陷是冲动浮躁，缺乏毅力和耐性；而年长一些的人则更加理性和稳重，经验丰富，但缺点是缺乏活力和动力，创造力不够。如果将两种人搭配起来，就可以做到相互补充和监督，年长的人会帮助年轻人走路，会帮助年轻人进行自我克制，防止出现太多的冒失行为。而年轻人则给老年人带来了更多的活力和干劲，可以更好地完成任务。

事实上，想要结成互补关系，不一定非要那种性格迥异朋友，也不一定非要那种完全相反的性格，其实所谓互补就是一种补充。你需要寻找不同的人来交朋友，需要寻找那些不同类型和不同层次的人进行交际。有些学者曾经提出一个人事关系乘法法则，他们认为当两个不同人合在一起成为朋友的时候，彼此都可以获得大量的信息，而这些信息能够帮助我们进行更多创造性的活动。

比如说，你的个人能力是5，对方的能力也是5，两个人的能力大概会形成类似5加5等于10的局面，而当两个人经过亲密接触和交流之后，双方交换后所掌握的信息很可能就是5乘以5，这种合作所产生效果最终会比单独行动高出很多。

科学家曾经做过一个实验，让几对朋友一起完成某个任务，这些朋友中，有些人是性格相近、意趣相投的同类型人，有些则是性格兴趣完全相反两类人。当这几对朋友都完成任务后，研究人员发现，意趣相投人合作热情更高一些，向心力很强，完成工作任务的速度也比较快，但是犯下错误基本比较明显，很显然他们都具备相似价值观和想法，所以工作的过程中容易犯下相同错误。而那些完全相反或者互补的朋友，他们完成任务时间同样很短，尽管一开始会发生分歧，但之后分工非常明确，效果也非常好，而且这些人的犯错率特别低，整体的稳定性非常好。

事实上这个实验就证明了一点，那就是互补性强人成为朋友后能够尽可能地扬长避短，可以更高效地完成任务。这种搭配往往可以促使双方的能力最大化，可以使双方的利益实现最大化，因此我们在日常交友过程中，一定要懂得替自己寻找一个互补人，当你发现自己的朋友拥有自己所不具备的优势，而你却拥有对方不具备的优势时，彼此之间的联系会越来越紧密，相互之间的作用和价值也会增加。